La ‘Gen Z’ cambiará la cultura laboral para siempre

Los RH necesitan apreciar plenamente la cultura y cómo difiere entre las generaciones.

Cualquier energía que se gaste en quejarse de una generación, o estar comparándola con otra es un desperdicio de recursos y tiempo.

Cada generación aporta algo único a las organizaciones y como profesionales de RH seguramente te has cuestionado, sobre ¿qué va a pasar en los próximos años cuando la ‘Gen Z’ se incorpore por completo a la fuerza de trabajo? (Nacidos a partir de 1995 y que empiezan a integrase a la fuerza laboral).

La cultura difiere entre generaciones.

UNA CULTURA DIGITAL

Hoy es cuando su organización necesita comenzar a incorporar los medios de comunicación social para interactuar con los empleados y posibles candidatos de trabajo.

Esto dará a su empresa una ventaja estratégica con los empleados de la Gen Z. Además como profesionales de RH es necesario no sólo aprender sobre nativos digitales, sino también unirse y trabajar con ellos. Son sus reglas del mundo digital las que se impondrán en el trabajo.

Deja un comentario