Porqué RH debe pensar como un mentor
Cada generación alcanza progresos que se asientan sobre los logrados. Ahí reside la importancia de los mentores, que ese conocimiento no se pierda.
Mentoría inversa
Programa de apoyo intergeneracional con trasformación digital
4 acciones que se deben evitar en una relación de Mentoring
1.- Que sea rutinaria. Cuando se reúnen cada semana o dos semanas durante un año es fácil que la complacencia se establezca y que la relación se sienta rutinaria. Si la estructura es esencial para una relación efectiva, hay que evitar la sensación de repetición...Mentoring: ciencia de transmisión de conocimientos y experiencias dentro de los centros laborales
La pérdida de conocimiento institucional ocurre cuando los trabajadores experimentados abandonan una empresa sin transmitir su experiencia. Los reclutadores a menudo informan que la falta de capacitación, experiencia o habilidades técnicas de los candidatos, es una de...Impacto en el aprendizaje: 4 reglas para desarrollar un plan de mentoría
Las organizaciones con programas de tutoría exitosos tienden a emplear estas cuatro prácticas cuando reclutan a participantes y hacen coincidir mentores con aprendices.