por admin | Mar 26, 2019 | Destacado, Liderazgo
Aprender algunas de las diferencias de considerar una mujer como mentor.
por admin | Ene 2, 2019 | Destacado, Liderazgo
Hay siete principios que son más importantes para los trabajadores de cualquier edad: Sentirse respetado. Ser escuchado. Tener oportunidades para ser mentor. Ser tomado en cuenta como parte de la organización. Recibir comunicación efectiva. Recibir comentarios...
por admin | Oct 22, 2018 | Destacado, Liderazgo, RH Generacional
Se recomienda estos consejos como el evitar suposiciones, realizar evaluaciones, corroborar instrucciones, que sea un ámbito común y estrategias con puntos fuertes.
por admin | Ago 29, 2018 | Destacado, Liderazgo
1. Empezar con los supervisores, que rindan cuentas de los comportamientos deseados y los resultados asociados. 2. Controlar a los líderes para que generen confianza, y apoyen las políticas y decisiones de la compañía. 3. Determinar si los líderes son los...
por admin | May 17, 2018 | Destacado, Formación de Talento, Liderazgo
13 Preguntas que pueden ayudarle a definir el alcance de la planificación de sucesión y su inversión previa en el mentoring 1. ¿Para qué puestos (o debería) la empresa identifica posibles sucesores? 2. ¿La empresa quiere enfocarlo en puestos clave? 3. ¿Desea la...
por admin | Oct 13, 2017 | Destacado, Formación de Talento, Liderazgo
Buena parte de los líderes que se toman el tiempo para prepararse para ser mentores reportan mayor autoconciencia, confianza y competencia en el papel, además de ahorrar tiempo en el largo plazo. Los mentores con la mejor actitud ven el trabajo como una oportunidad...